🙌 Vad gör Wint?

På Wint är vi fast beslutna att göra det superenkelt för våra kunder att driva företag genom att automatisera deras ekonomiadministration. Vi trollar bort så många som möjligt av de måsten som följer med företagande – så att våra kunder får mer tid till det som är kul, viktigt eller lönsamt. Business made fun, helt enkelt.

Idag har vi automatiserat bokföringen för över 5000 kunder, och hjälpt dem förenkla sin vardag och fokusera på det som verkligen skapar värde. Vi är är stolta över att ha ett betyg på 4,8 på Trustpilot, så kunderna gillar verkligen det vi gör! Vår resa är i full fart och i takt med vår tillväxt söker vi nu en till lönekonsult som vill utvecklas tillsammans med oss.

💼 Om rollen och teamet

Som lönekonsult på Wint arbetar du nära våra kunder och ansvarar för hela löneprocessen – från ax till limpa. Du är inte bara en utförare, utan du är den som hjälper våra kunder att förstå, utveckla och kvalitetssäkra sin lönehantering.

Men rollen hos oss är bredare än så. Du är också en viktig del i utvecklingen av vårt eget lönesystem, där dina insikter från kundarbete bidrar till att forma framtidens lönehantering.

Dina uppgifter blir att:

• Ansvara för löneleveranser för ditt teams kunder

• Säkerställa kvalitet i hela löneprocessen

• Agera support för kunder i lönerelaterade frågor via chatt och telefon

• Arbeta proaktivt med förbättringar och effektiviseringar i både arbetssätt och leverans

• Bidra till utveckling och implementering av vårt lönesystem genom att omsätta kundinsikter till förbättringar

• Samarbeta tätt med kollegor inom lön, redovisning och utveckling för att skapa en ännu bättre tjänst

Denna roll ingår i ett av våra fyra tvärfunktionella team, där du samarbetar nära andra lönekonsulter, redovisningsekonomer och utvecklare som alla fokuserar på samma kundgrupp. Du rapporterar till en operativ teamlead med personalansvar för både lönekonsulter och redovisningsekonomer.

Hos oss jobbar du i ett modernt och digitalt arbetssätt där automatisering inte är en vision – utan en självklar del av hur vi bygger vår tjänst. Du får möjlighet att påverka både din egen roll och hur vi utvecklar Wint framåt, genom att bidra med idéer, perspektiv och förbättringsförslag.

✨ Är det dig vi söker?

Du är trygg i din kompetens inom lön och gillar att ta ansvar för dina leveranser. Samtidigt drivs du av att förbättra, förenkla och tänka nytt – och trivs i en miljö där du får vara med och påverka hur arbetet utvecklas.

Vi tror att du:

• Har eftergymnasial utbildning inom lön eller liknande

• Har minst 5 års erfarenhet av att arbeta med lön, gärna som konsult eller i en bred roll

• Har god kunskap inom svensk lönehantering och regelverk

• Är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten

• Gillar kundkontakt och att bygga relationer

• Har ett starkt systemintresse och är nyfiken på hur teknik kan utveckla och effektivisera lönearbetet

• Trivs i en roll där du får bidra till utveckling av både arbetssätt och system

Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en miljö där samarbete mellan olika kompetenser är en självklarhet, och där dina insikter faktiskt tas tillvara i hur vi bygger vår produkt.

Men viktigast av allt är ditt engagemang, din inställning och din vilja att vara med och utveckla både rollen och Wint framåt.

Start: Omgående
Lön: Fast månadslön

⭐ Vi kan garantera att du får:

• Ett förmånspaket i världsklass

• Kompetenta kollegor med positivt mindset

• Möjlighet att utvecklas snabbt inom försäljning

• Sitta i superhärliga lokaler i samma hus som hotellet Jacy's, på våning 23 (se filmen: Wint och Kineum – A House in Motion)

• Närvarande kollegor på kontoret men såklart finns flexibilitet i kontorsnärvaron

• En rörlig och omväxlande vardag i ett entreprenöriellt bolag

💙 Vad kan Wint erbjuda dig?

Wint är ett bolag på frammarsch där du får vara med och påverka utvecklingen. Vi tror på frihet under ansvar, tydliga mål och att man utvecklas bäst tillsammans.

Här jobbar allt från utvecklare och ekonomer till säljare sida vid sida – och trots att vi gör olika saker i vardagen har vi två saker gemensamt:
Vi älskar att jobba i team och vi älskar att driva förändring.

Som en del av vår kultur så siktar vi högt, vi tror på det vi gör – och vi gör det tillsammans.

👉 Låter detta som något för dig? Sök direkt – eller hör av dig så berättar vi mer!

Så här ser vår rekryteringsprocess ut:

Ansökan → Personlighets- och logiskt test via Alva Labs → Telefonsamtal med Talent Acquisition Manager Linn → Intervju med Linn och rekryterande chef Anton → Ett andra möte med någon annan från löneteamet → Referenser → Erbjudande → Avtalsskrivning.

Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs bedömningsmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.