Om rollen

Som redovisningsekonom hos oss blir du en del av ett engagerat och kunnigt team som stöttar mäklare med redovisningstjänster. Du kommer att:

• Sköta löpande bokföring och månadsavstämningar.
• Stötta kunder i frågor kring fakturering och betalningar.
• Säkerställa att våra kunders ekonomiska data är korrekt och uppdaterad.
• Arbeta nära mäklare och deras team för att leverera en toppklassig kundupplevelse.

Det här är en roll med mycket kundkontakt, så din kommunikativa förmåga och ditt sätt att bygga förtroende är minst lika viktigt som dina tekniska färdigheter.

Vem är du? 

Vi tror att du:

• Har en högskoleutbildning inom ekonomi, redovisning eller motsvarande 
• Är en noggrann och strukturerad person som älskar att lösa problem
• Trivs med att prata med människor och har en naturlig känsla för service
• Har goda kunskaper i svenska och känner dig bekväm med digitala verktyg

Erfarenhet av redovisning är snarare meriterande– vi lär dig det du behöver kunna!

Varför Wint? 

På Wint är vi fast beslutna att göra det superenkelt för våra kunder att driva företag genom att automatisera deras ekonomi- och lönedministration. Vårt jobb är att trolla bort så mycket som möjligt av de måsten som följer med företagande, så att våra kunder får mer tid till det som är kul eller viktigt. Business made fun helt enkelt!

Hos oss blir du en del av ett snabbrörligt och föränderligt bolag med korta beslutsvägar och en inbjudande kultur där alla spelar lika stor roll.

Vad får du?  

• En arbetsplats med högt i tak och en kultur som präglas av samarbete och utveckling
• Möjlighet att växa i din roll och utvecklas tillsammans med oss
• Ett modernt kontor, flexibla arbetssätt och fokus på balans mellan jobb och fritid
• Ett otroligt förmånspaket med bla hög tjänstepension, maximalt friskvårdsbidrag, massage flera gånger per år mm.

Är du taggad på påverkar både din nästa roll och din nästa arbetsgivare, och har den profil vi beskriver ovan så är vi mer än taggade på att ses. Är du? 🥳

Rekryteringsprocessen kommer se ut som nedan;

Ansökan > Personlighets-och logiskt test via Alvalabs > Första samtal med Talent Acquisition > Intervju med Talent Acquisition Manager och rekryterande chef > Referenser > Erbjudande > Avtalsskrivning

Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs bedömningsmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.